Việt Nam: Nhu cầu tuyển dụng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin

Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý 2/2025 của ManpowerGroup (công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, niêm yết trên sàn chứng khoán New York, Hoa Kỳ) cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc toàn khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trong đó, triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 30%, tăng so với quý trước và cùng kỳ 2024.

Dữ liệu từ hơn 10.078 nhà tuyển dụng trên 7 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực châu Á-Thái Bình Dương (APAC) cho thấy niềm tin vào thị trường lao động khu vực ngày càng tăng khi các doanh nghiệp tìm cách mở rộng quy mô và đầu tư vào nhân tài.

Ông François Lançon, Chủ tịch khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Trung Đông, ManpowerGroup đánh giá đây là tín hiệu khởi sắc của thị trường lao động. “Xu hướng tuyển dụng gia tăng tại khu vực châu Á-Thái Bình Dương là một tín hiệu đáng mừng cho thị trường. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng lên so với quý trước phản ánh mức độ thích ứng và tập trung vào tăng trưởng của khu vực”- ông François Lançon nói.

Bên cạnh triển vọng việc làm, báo cáo về khu vực châu Á-Thái Bình Dương cũng làm sáng tỏ những lý do chính khiến các doanh nghiệp tuyển thêm nhân sự. 42% nhà tuyển dụng trong khu vực này cho biết, việc mở rộng quy mô công ty là lý do hàng đầu khiến họ gia tăng tuyển dụng nhân sự. Những nguyên do khác bao gồm các dự án mới cần thêm nhân sự (33%), hay công nghệ phát triển đòi hỏi cần nhiều chuyên môn hơn (31%).

Thực tế, doanh nghiệp trên khắp châu Á-Thái Bình Dương đang chủ động xây dựng lực lượng lao động cần thiết cho tăng trưởng và đổi mới lâu dài. Các sáng kiến như quỹ đầu tư phát triển AI của Trung Quốc, việc rót vốn cho Viện nghiên cứu và phát triển AI tại Hồng Kông (Trung Quốc), hay gói hỗ trợ của chính phủ Singapore cho các doanh nghiệp tiếp cận điện toán đám mây đang thúc đẩy nhu cầu về nhân sự lành nghề, đặc biệt là về công nghệ và AI.

Những nỗ lực này cho thấy quyết tâm của khu vực hướng tới vị trí dẫn đầu về công nghệ, bất chấp những thách thức kinh tế, củng cố vị thế của châu Á-Thái Bình Dương như một khu vực có khả năng phục hồi mạnh mẽ và ngập tràn cơ hội.

Tại thị trường Việt Nam, chuyên gia từ ManpowerGroup Việt Nam (công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam) đánh giá nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng lên ở nhiều ngành trong quý 2/2025, tiêu biểu là lĩnh vực sản xuất.

Bà Võ Thị Bích Thủy, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền nam, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ: “Từ đầu năm đến nay, chúng tôi nhận được yêu cầu tuyển dụng cho lao động có trình độ nhiều nhất ở lĩnh vực công nghiệp và vật liệu – bao gồm sản xuất (38%), tiếp theo đó là tài chính và bất động sản, hàng hóa và dịch vụ tiêu dùng, công nghệ thông tin”.